Hvor mange sten skal man
vende for at slå en sekser?

Search

Forskellen på succes og middelmådighed.

SORTH & CO har lang og intensiv erfaring med de searchprocesser, som gør det muligt for vores kunder at ansætte netop den kompetence, som den givne stilling kræver. For at sikre at kandidatfeltet ligger så tæt som muligt på den profil, som vi har defineret i samarbejde med vores kunde, ansætter vi gennem en valideret searchmetode, baseret på mange års erfaring. Gennem vores searchprocesser har vi bidraget til mange hundrede succesfulde ansættelser - fra direktør- og lederprofiler til de nøglespecialister, som kan betyde forskellen på succes og middelmådighed.

Men hvad er definitionerne på search? Her er SORTH & COs:

Search er den metode, som skal vælges hver gang den leder- eller nøgleprofil virksomheden har brug for, ikke af sig selv kommer og banker på virksomhedens dør eller hvor processen skal foregå i fuld diskretion. SORTH & CO search kombinerer en række kvalitative og kvantitative indsatser for at sikre, at den profil, som gør en forskel i det givne job, også er til stede i processen. Der er intet hokus-pokus eller gråzone-arbejde i dette – blot en lang række strukturerede og gennemprøvede processer, kombineret med et massivt netværk, skarp projektstyring og stærke kommunikative kompetencer.

I SORTH & CO er en succesfuld search altid baseret på et effektivt samarbejde mellem konsulenterne og vores researchere, hvor alle roller, indsatser og etiske grundlag er veldefineret. I dette samspil skabes en søgning som hurtigt, effektivt og vidtrækkende bringer de rette kandidater i spil. Samtidig sikres en positiv og værdiskabende proces for alle - både de ansættende og kandidaterne.